AKTUELLE NEUIGKEIT Personalwechsel: Dr. Nicolai Böcker wird neues Mitglied des Rechnungshofs

Direktor beim Rechnungshof Andreas Knapp verabschiedet sich Ende August nach rund 25 Jahren als Abteilungsleiter am Rechnungshof in den Ruhestand.
 

Jahresbericht 2026 veröffentlicht

Der Rechnungshof Baden-Württemberg hat heute den Jahresbericht 2026 veröffentlicht. Er stellt die wichtigsten Prüfungsergebnisse und Empfehlungen vor und zeigt Handlungs- und Verbesserungsbedarf beim  wirtschaftlichen Einsatz öffentlicher Mittel. Der Bericht gibt Impulse für eine moderne Verwaltung und trägt zu einer transparenten und verantwortungsvollen Verwendung von Steuergeldern bei.

Schwerpunkte sind unter anderem Bürokratieabbau, die Digitalisierung der Verwaltung sowie der Einsatz von Fördermitteln.
 

Präsidentenkonferenz wirbt für praxistaugliche Regelungen und Bürokratieabbau

Im Rahmen der Frühjahrskonferenz der Präsidentinnen und Präsidenten der Rechnungshöfe des Bundes und der Länder in Bremen verabschiedeten die Präsidentinnen und Präsidenten eine Erklärung zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen. Mit Blick auf die von Bund und Länder geplanten Änderungen sieht die externe Finanzkontrolle Nachbesserungsbedarf.
„Wir unterstützen grundsätzlich den Reformwillen, der in Föderalen Modernisierungsagenda zum Ausdruck kommt. Eine praxistaugliche Ausgestaltung gesetzlicher Regelungen sowie Bürokratieabbau sollten dabei die zentralen Aspekte sein“,  erläuterte Präsidentin Dr. Cornelia Ruppert, die Vorschläge der Konferenz.

Gruppenfoto der Konferenz der Präsidentinnen und Präsidenten der Rechnungshöfe des Bundes und der Länder vom 04. Mai 2026 in Bremen
Verleihung Audit Beruf und Familie
Ausgezeichnetes Familienbewusstsein: Rechnungshof erhält Zertifikat audit berufundfamilie

Der Rechnungshof hat erstmals für die strategische Gestaltung seiner familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik das Zertifikat audit berufundfamilie erhalten. Das Zertifikat gilt als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik.

Voraussetzung für die Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des dazugehörigen Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten und familiengerechten Maßnahmen ermittelt und das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt wird.

Im Rahmen der Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren.

Pressemitteilungen

Personalwechsel: Dr. Nicolai Böcker wird neues Mitglied des Rechnungshofs

Direktor beim Rechnungshof Andreas Knapp verabschiedet sich Ende August nach rund 25 Jahren als Abteilungsleiter am Rechnungshof in den Ruhestand.

Rechnungshof schlägt Verfahrensvereinfachung bei der Genehmigung von Windkraftanlagen vor

Bei einer Beeinträchtigung des Landschaftsbilds durch Windkraftanlagen hat der Antragsteller zur Kompensation ein Ersatzgeld zu leisten. Dieses Verfahren muss deutlich vereinfacht und damit ein Beitrag zum Bürokratieabbau geleistet werden. Das…

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